Što poslodavci trebaju zadovoljiti da dobiju 3.250 kuna pomoći po zaposlenom – NAJAVA – MOGUĆE IZMJENE
TKO IMA PRAVO NA POMOĆ
Poslodavci iz djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića, poslodavci iz prijevoza i skladištenja, radno intenzivne djelatnosti unutar prerađivačke industrije i to tekstil, odjeća, obuća, koža, drvo i namještaj, te svi poslodavci koji ne smiju raditi zbog odluka stožera civilne zaštite kao i ostali poslodavci koji mogu dokazati da su im zbog koronavirusa nastupile posebne okolnosti na poslovanje. Od onih koji nisu zatvoreni odlukom države, kako bi dobili pomoć, poslodavci će u svom zahtjevu morati dokazati pad aktivnosti zbog pandemije. Jedan od uvjeta za potporu je da je poslovna aktivnost pala za 20 posto u odnosu na prošlu godinu za što će trebati podnijeti dokaz i izjavu.
Mjeru ne mogu koristiti početnici koji su registrirali poslovni subjekt unazad 12 mjeseci i koriste sredstva za samozapošljavanje, no mogu mikropoduzeća i obrtnici kod kojih je zaposleno do 10 radnika.
Minimalac na teret države neće dobiti tvrtka ako je postotak pada zaposlenosti veći od 40 posto kod poslodavaca koji zapošljavaju deset radnika, zatim ako je veći od 20 posto za mala poduzeća, 15 posto za srednja poduzeća i 10 posto za velikog poduzetnika. Petak 20 ožujka ostavljen je kao rok nakon kojega će država provjeravati broj zaposlenih od toga dana do dana predaje zahtjeva za potporu.
Poslodavcima je za vrijeme korištenja mjere zabranjeno zapošljavati strance.
GDJE
Za dodjelu potpore potrebno je ispuniti i dokazati jedan od navedenih razloga. Tvrtke i lokali kojima je zabranjen rad trebaju samo dostaviti presliku odluke stožera o zabrani rada. Zahtjevi će se od ponedjeljka predavati on-line, svi će obrasci biti na stranicama Zavoda za zapošljavanje. LINK
KOLIKO
3250 kuna po radniku koji radi u punom radnom vremenu te 1625 kuna za nepuno radno vrijeme.
OSTALO
Svi koji dobiju potpore za zapošljavanje moraju održati broj zaposlenih utvrđen na dan podnošenja zahtjeva u dvostrukom vremenu od korištenja potpore. Za mjesec dana potpore zaposlenost mora biti ista dva mjeseca.
Cijelo vrijeme poslodavac treba isplatiti ostatak plaće. Primjerice, ako radnik ima 6.500 kuna neto plaću, poslodavac treba osigurati još 3.250 kuna na Vladinu pomoć. Doprinose i porez na tu plaću, poslodavac neće morati plaćati također do tri mjeseca, ali oni dolaze na naplatu kasnije, a država ne želi otpisati ta davanja iako su to tražili poslodavci.
| Primjer kalkulacije plaće: – neto 6.500 – osobni odbitak 4.000 – prirez Zagreb 18% |
Redovni obračun plaće | Obveze poslodavca ako dobiva potporu u iznosu 3.250 kn neto po zaposleniku | ||
| Redovno dospijeće | Odgođeno dospijeće | |||
| 1 | Bruto 1 | 9.359,66 | ||
| 2 | Doprinosi iz plaće | 1.871,93 | 1.871,93 | |
| MIO I 15,00% | 1.403,95 | |||
| MIO II 5,00% | 467,98 | |||
| 3 | Dohodak – plaća umanjena za doprinose (1-2) | 7.487,73 | ||
| 4 | Osobni odbitak | 4.000,00 | ||
| 5 | Oporezivi dio dohotka – osnovica za porez (3-4) | 3.487,73 | ||
| 24% | 837,06 | |||
| 6 | Porez na dohodak – ukupno | 837,06 | 837,06 | |
| 7 | Prirez na porez (18%) | 150,67 | 150,67 | |
| 8 | Neto plaća | 6.500,00 | 3.250,00 | |
| 9 | Doprinos za zdravstveno 16,50% na plaće posloprimaca | 1.544,34 | 1.544,34 | |
| UKUPNI IZDATAK PODUZEĆA ZA ZAPOSLENOG I PLAĆANJE OBVEZA PODUZEĆA | 10.904,01 | 3.250,00 | 4.404,01 | |
Izvori:
https://www.vecernji.hr/biznis/doznajemo-sve-osnovne-uvjete-za-isplatu-minimalnih-placa-1387105
https://www.24sata.hr/news/ovo-su-svi-kriteriji-da-bi-dobili-3250-kuna-pomoci-od-vlade-682080
Krajnji primatelj financijskog instrumenta sufinanciranog iz Europskog fonda za regionalni razvoj u sklopu Operativnog programa „Konkurentnost i kohezija“
